Servant Leadership, die dienende Führung: Heiße Luft oder ein neuer Trend?
Mit Leadership-Stilen ist es wie mit JavaScript-Frameworks: Jede Woche kommt ein neuer. Servant Leadership, der dienende Führungsstil, kann auch als solch einer bezeichnet werden. Speziell mit dem Einzug der Generation Z in die Arbeitswelt, könnte dieser Leadership-Style in Zukunft eine besondere Bedeutung bekommen. Doch was ist Servant Leadership überhaupt? Wie unterscheidet sich dieser Stil von anderen Stilen wie Laissez-faire? Warum ist Servant Leadership gerade ein Trend und in aller Munde? Für wen beziehungsweise in welchen Situationen ist Servant Leadership unangebracht? Und warum spielt die Frage "Warum?" dabei eine bedeutende Rolle? All das und viel mehr in dieser Episode.
Bonus: Was JavaScript-Frameworks, Krokodile und Greta Thunberg mit Servant Leadership zu tun haben.
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(00:00:00) Intro
(00:00:46) Wann hast du das erste Mal in deinem Leben Leadership gezeigt?
(00:04:19) Servant Leadership und welche Leadership-Styles gibt es denn noch?
(00:06:47) Was ist der Unterschied zwischen Servant Leadership und Laissez-faire?
(00:10:31) Definition von Servant Leadership
(00:11:42) Fokus auf das Team, auf die Gemeinschaft und Weitblick sowie visionäres Denken
(00:15:00) Überzeugungskraft und was Warum: Warum machen wir das alles hier?
(00:22:51) Verantwortungsbewusstsein für das was man tut
(00:27:09) Wachstum der einzelnen Teammitglieder und vom Team
(00:29:00) Sich selbst nicht vernachlässigen: Bewusstsein, Stärken und Schwächen
(00:30:51) Wieso ist Servant Leadership gerade aktuell und der neue Trend? (Millennials und Gen-Z)
(00:38:05) Gesicht von Servant Leadership: Simon Sinek
(00:39:15) Was sind die Nachteile von Servant Leadership?
(00:46:39) Für wen ist Servant Leadership nicht geeignet?
(00:55:54) Outro
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