Warum ist es manchmal so schwierig, auf die Länge eine Veränderung hinzubekommen? Warum fallen wir oft in alte Muster zurück? Warum? Ja, häufig liegt’s am “Warum”. Und warum das so ist, das erzählt heute Heiko Schwardtmann, den ich zum Interview geladen habe. Heiko Schwardtmann ist als High Performance Coach unterwegs und hilft Unternehmern, ihre Träume zu verwirklichen, ihre Gewohnheiten zu verändern und beruflich die nächste Stufe zu erklimmen. Veränderung ist also definitiv ein Thema bei ihm. Er ist aber keiner von denen, die Erfolg auf Knopfdruck versprechen, sondern sein Prinzip ist: „Veränderung muss nicht immer einfach sein, aber simpel.“ Ein wunderbares Prinzip, wie ich finde. Veränderung muss nicht immer einfach sein, aber simpel In unserem Gespräch erfährst du… ...was es braucht, damit Veränderung überhaupt möglich ist, ...weshalb eben das “Warum” so wichtig ist, ...wie du mit Bremsern im Unternehmen umgehen kannst, ...wie man sich als Solopreneur selbst führen kann ...und vieles mehr. Links Möchtest du mehr über Heiko Schwardtmann erfahren, dann kannst du dich hier informieren. Noch mehr zum Thema “Veränderung” findest du bei Ilja Grzeskowitz. Warum wir jeden Morgen das Bett machen sollen (Video)
Warum ist es manchmal so schwierig, auf die Länge eine Veränderung hinzubekommen? Warum fallen wir oft in alte Muster zurück? Warum? Ja, häufig liegt’s am “Warum”. Und warum das so ist, das erzählt heute Heiko Schwardtmann, den ich zum Interview geladen habe.
Warum ist es manchmal so schwierig, auf die Länge eine Veränderung hinzubekommen?
Warum fallen wir oft in alte Muster zurück? Warum? Ja, häufig liegt’s am “Warum”.
Und warum das so ist, das erzählt heute Heiko Schwardtmann, den ich zum Interview geladen habe.
Heiko Schwardtmann ist als High Performance Coach unterwegs und hilft Unternehmern, ihre Träume zu verwirklichen, ihre Gewohnheiten zu verändern und beruflich die nächste Stufe zu erklimmen.
Veränderung ist also definitiv ein Thema bei ihm. Er ist aber keiner von denen, die Erfolg auf Knopfdruck versprechen, sondern sein Prinzip ist: „Veränderung muss nicht immer einfach sein, aber simpel.“ Ein wunderbares Prinzip, wie ich finde.