In dieser Folge schauen wir uns zwei konkrete Verhaltensgrundsätze von Google Managern an. Basierend auf den fortlaufenden Recherchen bei Google, konnte festgestellt werden, dass außergewöhnlich erfolgreiche Manager nicht nur am professionellen Erfolg ihrer Teams interessiert sind, sondern auch am Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Mit anderen Worten machen diese Manager genau zwei Dinge: 1. Sie unterstützen die Entwicklung ihrer Mitarbeiter und besprechen ihre Leistung 2. Sie schaffen Teamzusammenhalt und zeigen ehrliches Interesse an Erfolgen und den persönlichen Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter