Die zweite Folge des neuen Jahres. Viel Spaß beim Hören. Ich freue mich über Feedback. Diesmal ist die Soundqualität von Herrn Dueck nicht so bombe, da er sich überlegt hat, die erste halbe Stunde nicht aufzuzeichnen. Der Inhalt macht das wieder gut! Direkter Download (46 MB) (rechte Maustaste … Ziel speichern unter..) Empfehlen Sie den Podcast […]
Die zweite Folge des neuen Jahres. Viel Spaß beim Hören. Ich freue mich über Feedback. Diesmal ist die Soundqualität von Herrn Dueck nicht so bombe, da er sich überlegt hat, die erste halbe Stunde nicht aufzuzeichnen. Der Inhalt macht das wieder gut! Direkter Download (46 MB) (rechte Maustaste … Ziel speichern unter..) Empfehlen Sie den Podcast bei Twitter Ihren Followern, Ihren Freunden bei Facebook und Ihren Kollegen bei LinkedIn und XING. Die Themen der heutigen Sendung: Geht uns das Gefühl für die Zufriedenheit verloren? Können wir überhaupt ein neues Menschenbild in uns reinprogrammieren? Wie schaffen Manager es, den richtigen Grad der Freiheit zu ermöglichen? Wie war Herr Dueck eigentlich als Manager? Wie gehen wir auf die Individualität von uns Menschen ein? Warum funktioniert der Schwarm im Netz aber nicht in der Firma? Welchen Haken haben Business-Ratgeber? Herr Dueck stellt fest, dass wir zu wenig Zeit haben, das führt zu Stress und so hat jede Firma seinen eigenen kleinen Berliner Flughafen. Über den Sinn und Unsinn von Korrelationen. Warum „Scheitern“ ein Tabu-Wort sein sollte. Herr Dueck ist kein Mann für eine eigene Biografie. Was war das wichtigste Learning von Herrn Dueck? Lesetipps: Gunter Dueck – Schwarmdumm GIFFORD PINCHOT III – INTRAPRENEURING Why you don’t have to leave the corporation to become an entrepreneur Herr Duecks Interview bei Telepolis Den Podcast können Sie auf unterschiedlichen Plattformen abonnieren und downloaden. Darunter iTunes, YouTube und Soundcloud.
Die zweite Folge des neuen Jahres. Viel Spaß beim Hören. Ich freue mich über Feedback. Diesmal ist die Soundqualität von Herrn Dueck nicht so bombe, da er sich überlegt hat, die erste halbe Stunde nicht aufzuzeichnen. Der Inhalt macht das wieder gut!
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Die Themen der heutigen Sendung:
Geht uns das Gefühl für die Zufriedenheit verloren?
Können wir überhaupt ein neues Menschenbild in uns reinprogrammieren?
Wie schaffen Manager es, den richtigen Grad der Freiheit zu ermöglichen?
Wie war Herr Dueck eigentlich als Manager?
Wie gehen wir auf die Individualität von uns Menschen ein?
Warum funktioniert der Schwarm im Netz aber nicht in der Firma?
Welchen Haken haben Business-Ratgeber?
Herr Dueck stellt fest, dass wir zu wenig Zeit haben, das führt zu Stress und so hat jede Firma seinen eigenen kleinen Berliner Flughafen.
Über den Sinn und Unsinn von Korrelationen.
Warum „Scheitern“ ein Tabu-Wort sein sollte.
Herr Dueck ist kein Mann für eine eigene Biografie.
Was war das wichtigste Learning von Herrn Dueck?
Lesetipps:
Herr Duecks Interview bei Telepolis
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