Dieses Mal war ich im GesprĂ€ch mit Andreas Zimmermann, dem GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Changepoint Advisory in Hamburg und Stuttgart. Die Unterhaltung hatten wir bereits vor einiger Zeit, leider standen einige persönliche UmstĂ€nde von mir einer frĂŒheren Veröffentlichung im Weg. Ich bitte Andreas und die Hörer um VerstĂ€ndnis. Dies waren die Themen unserer Unterhaltung: Wie die Changepoint [âŠ]
Dieses Mal war ich im GesprĂ€ch mit Andreas Zimmermann, dem GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Changepoint Advisory in Hamburg und Stuttgart. Die Unterhaltung hatten wir bereits vor einiger Zeit, leider standen einige persönliche UmstĂ€nde von mir einer frĂŒheren Veröffentlichung im Weg. Ich bitte Andreas und die Hörer um VerstĂ€ndnis. Dies waren die Themen unserer Unterhaltung: Wie die Changepoint Advisory gegrĂŒndet wurde und warum Welche BeweggrĂŒnde Kunden haben, seine Firma zu beauftragen Wasâgut aufgestelltâ heiĂt und wie eine kulturelle Analyse funktioniert Wie die Vorgehensweise bei der Begleitung ist (Denison Modell)Ăber Subkulturen im Unternehmen Seine Beurteilung neuer Trends in der UnternehmensorganisationĂber unterschiedliche Beratertypen Die Kultur von Changepoint und die Zusammenarbeit dort Die Erweiterung durch Changepoint Technology und Expertist Wie das Portal Expertist funktioniert (ist online!) Wie Andreas seine Arbeit organisiert Hier die Links zum Podcast: Berlin Change Days 2016 Changepoint Advisory Changepoint Technology Denison Consulting und das Denison Modell Plattform Expertist (ist online!) Kollaborationssoftware Asana
Dieses Mal war ich im GesprĂ€ch mit Andreas Zimmermann, dem GrĂŒnder und GeschĂ€ftsfĂŒhrer der Changepoint Advisory in Hamburg und Stuttgart. Die Unterhaltung hatten wir bereits vor einiger Zeit, leider standen einige persönliche UmstĂ€nde von mir einer frĂŒheren Veröffentlichung im Weg. Ich bitte Andreas und die Hörer um VerstĂ€ndnis.
Dies waren die Themen unserer Unterhaltung:
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