Wir sprechen mit spannenden Gästen zu einer Fragestellung, die sich konstruktiv in die Zukunft richtet. […]
Wir sprechen mit spannenden Gästen zu einer Fragestellung, die sich konstruktiv in die Zukunft richtet. „Wie können wir …“ Fragen sind ein wichtiger Bestandteil von Innovationsprozessen und somit passen diese auch sehr gut um Gespräche rund um Innovation, Werte und Wandel voran zu treiben Diesmal haben wir gleich drei spannende Gäste im Gepäck. Andreas Sägesser, Roland Züger und Michèle Müller arbeiten alle drei bei TBF + Partner, einem Ingenieurbüro aus der Schweiz, welche international agieren und mit 300 MitarbeiterInnen im Netzwerk u. a. große Infrastrukturprojekte realisieren. Das spannende an TBF + Partner ist ihre konsequente Haltung als „lernende Organisation“. Andreas, Roland und Michèle sind im Bereich der Unternehmensberatung zuständig und unterstützen mit kontinuierlichen Sein und Tun das Lernen in der eigenen Organisation, aber auch darüber hinaus bei Partnern und Kunden Tag für Tag zu ermöglichen. Zu fünft sinnieren wir über die Frage „Wie können wir … das neue Lernen und Arbeiten leben?“ und dabei stellt sich heraus, dass es keine Frage mit nur einer konkreten Antwort ist, sondern dass man sich dauerhaft auf eine Entdeckungsreise begeben muss, bei der Momente des Scheiterns genauso dazu gehören wie Momentes des Erfolges – wobei eigentlich das Scheitern, im Sinne des Lernens, der wohl größtmögliche Erfolg ist. Das Gespräch zeigt auch sehr deutlich, dass man immer einen Unterschied machen kann, egal mit welchen Themen man es zu tun hat. Viel Spaß beim Zuhören.
Wir sprechen mit spannenden Gästen zu einer Fragestellung, die sich konstruktiv in die Zukunft richtet. „Wie können wir …“ Fragen sind ein wichtiger Bestandteil von Innovationsprozessen und somit passen diese auch sehr gut um Gespräche rund um Innovation, Werte und Wandel voran zu treiben
Diesmal haben wir gleich drei spannende Gäste im Gepäck. Andreas Sägesser, Roland Züger und Michèle Müller arbeiten alle drei bei TBF + Partner, einem Ingenieurbüro aus der Schweiz, welche international agieren und mit 300 MitarbeiterInnen im Netzwerk u. a. große Infrastrukturprojekte realisieren. Das spannende an TBF + Partner ist ihre konsequente Haltung als „lernende Organisation“. Andreas, Roland und Michèle sind im Bereich der Unternehmensberatung zuständig und unterstützen mit kontinuierlichen Sein und Tun das Lernen in der eigenen Organisation, aber auch darüber hinaus bei Partnern und Kunden Tag für Tag zu ermöglichen.
Zu fünft sinnieren wir über die Frage „Wie können wir … das neue Lernen und Arbeiten leben?“ und dabei stellt sich heraus, dass es keine Frage mit nur einer konkreten Antwort ist, sondern dass man sich dauerhaft auf eine Entdeckungsreise begeben muss, bei der Momente des Scheiterns genauso dazu gehören wie Momentes des Erfolges – wobei eigentlich das Scheitern, im Sinne des Lernens, der wohl größtmögliche Erfolg ist. Das Gespräch zeigt auch sehr deutlich, dass man immer einen Unterschied machen kann, egal mit welchen Themen man es zu tun hat.
Viel Spaß beim Zuhören.