Nie Gehört - Der Podcast, der Dir eine Stimme gibt   /     mit Uhlala-CEO Stuart Cameron

Description

Stuart Bruce Cameron wollte einfach einen Arbeitgebenden finden, dem es egal ist, mit wem er HĂ€ndchen hĂ€lt. Weil ihm das nicht gelungen ist, ist er selber einer geworden. Als GrĂŒnder und CEO der Uhlala Group setzt er sich gemeinsam mit seinem Team aus 17 Mitarbeitenden fĂŒr die Inklusion und Akzeptanz der LGBTIQ+-Community in der Arbeitswelt ein. Was viele nicht wissen: Allein 2020 gaben laut eines DIW-Wochenberichtes ĂŒber 30% der LBGTIQ+-Mitarbeitenden an am Arbeitsplatz diskriminiert worden zu sein. Zudem fand die OECD heraus, dass Bewerb:innen, bei denen die Zugehörigkeit zur Pride Community an der Bewerbung ersichtlich ist, eine um 50% geringere Chance haben zu einem BewerbungsgesprĂ€ch eingeladen zu werden. Wir sind also noch lange da, wo wir sein mĂŒssten. Daher rief Stuart „Sticks & Stones“, Europas grĂ¶ĂŸte Jobmesse fĂŒr die Pride Community, und Proudr, eine Online-Jobbörse fĂŒr LGBTIQ+-freundliche Unternehmen, ins Leben. Wieso seine erste Messe ein kompletter Reinfall war, warum es fĂŒr Unternehmen höheren Umsatz bedeutet, sich ernsthaft mit Diversity zu beschĂ€ftigen und wieso er die Frage „Wo siehst du dich in 5 Jahren?“ nur mit „In einem Jacuzzi ĂŒber den DĂ€chern Berlins.“ beantworten kann, erzĂ€hlt er in der dieser Folge „Nie Gehört“. Hört gerne rein!

Subtitle
Duration
3355
Publishing date
2022-04-01 01:50
Link
https://niegehoert.podigee.io/99-mit-uhlala-ceo-stuart-cameron
Contributors
  Katjana Gerz | Podstars by OMR
author  
Enclosures
https://main.podigee-cdn.net/media/podcast_10038_nie_gehort_gibt_s_nicht_gibt_s_nicht_episode_718718_mit_uhlala_ceo_stuart_cameron.mp3?v=1648778116&source=feed
audio/mpeg

Shownotes

Stuart Bruce Cameron wollte einfach einen Arbeitgebenden finden, dem es egal ist, mit wem er HĂ€ndchen hĂ€lt. Weil ihm das nicht gelungen ist, ist er selber einer geworden. Als GrĂŒnder und CEO der Uhlala Group setzt er sich gemeinsam mit seinem Team aus 17 Mitarbeitenden fĂŒr die Inklusion und Akzeptanz der LGBTIQ+-Community in der Arbeitswelt ein. Was viele nicht wissen: Allein 2020 gaben laut eines DIW-Wochenberichtes ĂŒber 30% der LBGTIQ+-Mitarbeitenden an am Arbeitsplatz diskriminiert worden zu sein. Zudem fand die OECD heraus, dass Bewerb:innen, bei denen die Zugehörigkeit zur Pride Community an der Bewerbung ersichtlich ist, eine um 50% geringere Chance haben zu einem BewerbungsgesprĂ€ch eingeladen zu werden. Wir sind also noch lange da, wo wir sein mĂŒssten. Daher rief Stuart „Sticks & Stones“, Europas grĂ¶ĂŸte Jobmesse fĂŒr die Pride Community, und Proudr, eine Online-Jobbörse fĂŒr LGBTIQ+-freundliche Unternehmen, ins Leben. Wieso seine erste Messe ein kompletter Reinfall war, warum es fĂŒr Unternehmen höheren Umsatz bedeutet, sich ernsthaft mit Diversity zu beschĂ€ftigen und wieso er die Frage „Wo siehst du dich in 5 Jahren?“ nur mit „In einem Jacuzzi ĂŒber den DĂ€chern Berlins.“ beantworten kann, erzĂ€hlt er in der dieser Folge „Nie Gehört“. Hört gerne rein!

Social Links zur Folge: Nie Gehört auf Instagram -> https://www.instagram.com/nie.gehoert/
Stuart auf LinkedIn -> https://www.linkedin.com/in/stuartbcameron?originalSubdomain=de

-

Foto Credits: Joseph Strauch Dieser Podcast wird prÀsentiert von Monster.de