Clitoria's Secrets   /     #81 Schwangerschaft als Karriereknick

Wie geht es nach dem Mutteschutz oder der Elternzeit weiter? Ist die Sorge um meinen Job berechtigt? Leider stellt sich die Schwangerschaft oft als Karrierehindernis heraus und das hat verschiedene Gründe. Wir sprechen mit Prof. Dr. Ziegler, welche den Wiedereinstieg für angestellte Mütter untersucht hat und beziehen auch viele Erfahrungsberichte von MitClits mit ein. Katrin hat natürlich auch viel aus ihrer Arbeitserfahrung zu erzählen und glücklicherweise gibt es gegen Ende der Folge wichtige Tipps zur Vermeidung der Karrierefalle Schwangerschaft von Ronja und ein mutmachendes Beispiel einer Hörerin.

Viel Spaß beim Hören!

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• Link zu Katrins Buch auf der Seite des riva-Verlags

• Vielen Dank an Prof. Dr. Ziegler für das Interview zur zweiten Karrierestudie; hier eine Zusammenfassung
• Vom Wissenschaftlichen Dienst des Deutschten Bundestags: Überblick über familienpolitische Leistungen in ausgewählten europäischen Ländern
• BMFSFJ: Beruflicher Wiedereinstieg nach der Familiengründung. Bedürfnisse, Erfahrungen, Barrieren.
• BMFSFJ: Elterngeld und Elternzeit. Ein Erfahrungsbericht aus Schweden
• BMFSFJ: Übersichtsseite des Ministeriums zu Elternzeit und Elterngeld
• Ein Artikel von der sueddeutschen Zeitung zur Jobsuche mit Kindern
• Ein Artikel der faz zum Karriererisiko einer Schwangerschaft für Selbstständige
• Ein Artikel vom Deutschlandfunk Kultur darüber, wie auch Mütter Karriere machen können
• Blog smart-mama.de und die 7 Tipps gegen Karriereknick
• Pressemitteilung: Karriereknick durch Schwangerschaft: Junge Ärztinnen unter Druck – Bundesweit größte Befragung unter schwangeren Ärztinnen mit 4.800 Teilnehmerinnen

• Nochmal ein Blick auf den Koalitionsvertrag gefällig? Auf der Seite 100 könnt ihr mehr zum Thema Familie erfahren und einen Bericht von der Tagesschau dazu durchlesen.
• Der Stand zum Vaterschaftsurlaub, welche frühestens 2024 angegangen werden soll, wird in einem Artikel der Tagesschau erläutert. Die EU-Richtlinie fordert bereits 10 Tage vergüteten Vaterschaftsurlaub.
  
  

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