EXPERTENGESPRÄCH | “The war for talent is over… and talent has won”. So bringt es Torq Partners Gründer Florian Klages zu Beginn dieses Podcasts auf den Punkt. Wie also schaffe ich es als Unternehmen, begehrte Fachkräfte für mich zu gewinnen? Und wie kann ich meinen Hiring Prozess so gestalten, dass er für alle Beteiligten möglichst effizient und motivierend ist? Gemeinsam mit Florian und Kalman Györy, Team Lead für Talent Acquisition bei Personio, klärt Joel in diesem Podcast diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Talent Hiring. Du erfährst... …wie du dein Unternehmen für Talente attraktiv machst …welche Faktoren gutes Employer Branding ausmachen …woran du deine Bedarfsplanung festmachen kannst …wie du deinen Bewerbungsprozess optimierst …warum der Bewerbungsprozess auch zu schnell sein kann …welche Rollen es im Bewerbungsprozess gibt …wo dir Applicant Tracking Systeme helfen können …inwieweit du Talent Acquisition outsourcen kannst Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People. __________________________ ||||| PERSONEN ||||| 👤 Kálmán Györy, Team Lead Talent Acquisition - Product & Engineering bei Personio 👤 Florian Klages, Managing Partner bei torq.partners 👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt __________________________ ||||| LINKS ||||| 🚨 Mindmap zum Thema: https://miro.com/app/board/uXjVMxsGPe0=/ __________________________ ||||| SPONSOREN ||||| 🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren __________________________ ||||| KAPITEL ||||| (00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema (00:08:32) Wie man ein Acquisition-Team aufbaut (00:15:22) Welche Basics muss man beachten? (00:23:47) Was sind Prinzipien für einen guten Hiring-Prozess? (00:30:30) Rollen im Bewerbungsprozess (00:41:46) Applicant Tracking Systeme (00:46:41) Welche Dienstleister gibt es in der Talent Acquisition? __________________________ ||||| WIR ||||| 💛 [Mehr](https://linktr.ee/dkompakt) tolle Sachen von uns 👥 Wir von digital kompakt bemühen uns um die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.
EXPERTENGESPRÄCH | “The war for talent is over… and talent has won”. So bringt es Torq Partners Gründer Florian Klages zu Beginn dieses Podcasts auf den Punkt. Wie also schaffe ich es als Unternehmen, begehrte Fachkräfte für mich zu gewinnen? Und wie kann ich meinen Hiring Prozess so gestalten, dass er für alle Beteiligten möglichst effizient und motivierend ist? Gemeinsam mit Florian und Kalman Györy, Team Lead für Talent Acquisition bei Personio, klärt Joel in diesem Podcast diese und viele weitere Fragen rund um das Thema Talent Hiring.
Du erfährst…
…wie du dein Unternehmen für Talente attraktiv machst
…welche Faktoren gutes Employer Branding ausmachen
…woran du deine Bedarfsplanung festmachen kannst
…wie du deinen Bewerbungsprozess optimierst
…warum der Bewerbungsprozess auch zu schnell sein kann
…welche Rollen es im Bewerbungsprozess gibt
…wo dir Applicant Tracking Systeme helfen können
…inwieweit du Talent Acquisition outsourcen kannst
Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um HR – ein Bereich in dem wir mit dem zunehmenden Fachkräftemangel und War for Talents große Relevanz sehen. Unser Fokus liegt darauf, praxisorientierte Erkenntnisse für erfolgreiche Personalbeschaffung, Employer Branding und Talentmanagement zu liefern. Deshalb spricht Joel in diesen Folgen regelmäßig mit Kálmán Györy, Teamlead Talent Acquisition bei der Personal-Management-Plattform Personio, und Florian Klages, Geschäftsführer bei Torq Partners, einem Beratungsunternehmen mit Fokus auf Finance & People.