Schnell noch eine E-Mail nach Feierabend beantworten, auch am Wochenende nur ein, zwei Arbeiten fĂŒr den Job erledigen und das Arbeitshandy im Urlaub immer griffbereit zur Hand haben. In der Arbeitswelt haben viele das Mantra verinnerlicht: Höher, schneller, weiter. Es ist genau diese Hustle-Culture, also eine Kultur, in der ĂŒber die körperliche Belastungsgrenze hinaus gearbeitet wird, die die mentale Gesundheit von Arbeitnehmenden langfristig beeintrĂ€chtigt. Viele Unternehmen wissen um den Ernst der Lage und rĂŒcken das Thema in den Fokus. Wegen psychischer Erkrankungen kamen in Berlin 2023 laut der Krankenkasse DAK auf 100 BeschĂ€ftigte 337 Fehltage. Die Fehlzeiten erhöhten sich nochmal um acht Prozent im Vergleich zum Vorjahr. Wie können Arbeitgeber gezielt die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden fördern? Mit dieser Frage beschĂ€ftigt sich Likeminded. Das Berliner Startup bietet psychologische UnterstĂŒtzung fĂŒr Mitarbeitende an, um mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zu fördern. âWir wissen, dass zu viel Stress, wenn er nicht bewĂ€ltigt werden kann, schĂ€dlich ist. Freude und SpaĂ gehen im Leben verloren, Motivation und ProduktivitĂ€t leiden und immer mehr Menschen sind ausgebrannt. Aus diesem Grund haben wir eine Plattform ins Leben gerufen, auf der Mitarbeitende sich genau die UnterstĂŒtzung suchen können, die sie so dringend brauchenâ, erzĂ€hlt Kimberly Breuer, Co-CEO und MitgrĂŒnderin von Likeminded. Kernfrage heute: Was können Unternehmer:innen tun, um den psychischen Druck von ihren Mitarbeitenden zu minimieren? Weitere Informationen finden Sie unter: Website:  https://www.likeminded.care/de/ueber-uns LinkedIn von Kimberly Breuer: https://www.linkedin.com/in/kimberlybreuer/ LinkedIn von Tilo Bonow: www.linkedin.com/in/tilobonow/ Weitere Folgen von Business Class: @tilobonow GĂ€stevorschlĂ€ge oder Kontaktaufnahme via E-Mail podcast@piabo.net Dies ist eine Podcast Produktion von PIABO Communications