Unboxing Agile   /     #137 - Transformation eines 200 Jahre altes Familienunternehmens mit Markus Hartmann, CEO Hartmann Tresore

Description

Zur Black Week bei HelloAgile: http://helloagile.de/blackweek In dieser spannenden Folge habe ich Markus Hartmann zu Gast, Co-Vorstand der Hartmann Tresore AG – einem Traditionsunternehmen, das seit 1834 besteht und sich aktuell mitten in einer großen Transformation befindet. 🔄 Wir sprechen darüber, wie Markus und sein Team es schaffen, die Tresorbranche mit Digitalisierung und New Work fit für die Zukunft zu machen. Dabei geht es nicht nur um smarte, digitale Tresorschlösser und Apps wie den Safe Agent 📱, sondern vor allem auch um den Kulturwandel in einem von Hierarchie geprägten Umfeld. 💡 Themen dieser Folge: Wie man Digitalisierung in eine traditionsreiche Branche integriert 🔧 Der mutige Weg zu einer New-Work-Kultur: Herausforderungen und Learnings 🚀 Was es bedeutet, als „alter weißer Mann“ die eigenen Führungsprinzipien zu hinterfragen und neu zu denken 🤔

Subtitle
Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt
Duration
2217
Publishing date
2024-11-23 05:00
Link
https://unboxing-new-work.podigee.io/164-markus-hartmann
Contributors
  David Hillmer
author  
Enclosures
https://audio.podigee-cdn.net/1668235-m-9a2632ccc6dae8f9e937b8bea090991a.mp3?source=feed
audio/mpeg

Shownotes

Unboxing New Work - dein Podcast rund um die neue Arbeitswelt

Zur Black Week bei HelloAgile

In dieser spannenden Folge habe ich Markus Hartmann zu Gast, Co-Vorstand der Hartmann Tresore AG – einem Traditionsunternehmen, das seit 1834 besteht und sich aktuell mitten in einer großen Transformation befindet. 🔄

Wir sprechen darüber, wie Markus und sein Team es schaffen, die Tresorbranche mit Digitalisierung und New Work fit für die Zukunft zu machen. Dabei geht es nicht nur um smarte, digitale Tresorschlösser und Apps wie den Safe Agent 📱, sondern vor allem auch um den Kulturwandel in einem von Hierarchie geprägten Umfeld. 💡

Themen dieser Folge:

Wie man Digitalisierung in eine traditionsreiche Branche integriert 🔧 Der mutige Weg zu einer New-Work-Kultur: Herausforderungen und Learnings 🚀 Was es bedeutet, als „alter weißer Mann“ die eigenen Führungsprinzipien zu hinterfragen und neu zu denken 🤔