Artikel "MBTI vs. Enneagramm": https://www.enneagramgermany.de/MBTI Enneagramm im Business: https://www.enneagramgermany.de/Business Was ist Tritelligence: https://www.enneagramgermany.de/Tritelligence Über Markus Püttmann: https://www.impulsraum.eu/ ____ ⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆: In dieser Episode beleuchten Pam, Philipp und erfahrener Trainer Markus Püttmann eine wichtige Frage für Führungskräfte und Teams: Welches Persönlichkeitsmodell passt am besten zu deinen Zielen in der Teamentwicklung – MBTI oder Enneagramm? Sie beantworten folgende Fragen: - Was ist MBTI? - Was ist Enneagramm und Tritelligence in Teams? - Wie nutzt man diese Modelle, um eine echte Veränderung im Team zu bewirken? - Was müssen Führungskräfte und Teams beachten, bevor sie diese Modelle in der Praxis anwenden? Sowohl mit MBTI als auch Enneagramm / Tritelligence, erhältst du Werkzeuge, die vielfältig eingesetzt werden. Beides fördert das Vertrauen im Team. Beides bringt mehr Verständnis über Unterschiedlichkeit und letztlich bessere Zusammenarbeit. Doch was sind die Unterschiede? Während MBTI für Teams ein niederschwelligerer Einstieg auf der Verhaltensebene ist, bietet Tritelligence und Enneagramm eine Landkarte für die emotionalen und unbewussten Motivationen von Menschen, was wiederum Verhalten erklärt. Markus teilt seine Erfahrungen mit beiden Modellen und erklärt, warum das Enneagramm sich besonders eignet, um Vertrauen und Konfliktfähigkeit langfristig im Team zu stärken. Diese Folge gibt dir wertvolle Einblicke, wie du dein Team bei der Entfaltung ihrer Potenziale unterstützen kannst und gleichzeitig eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens aufbaust. _____ ⟩⟩ 𝐓𝐈𝐌𝐄𝐂𝐎𝐃𝐄: 00:00 - Was dich erwartet 00:43 - Vorstellung Markus und Thema 05:36 - Was ist MBTI? 08:04 - 4 Dichotomien des MBTI 14:23 - MBTI ist Verhalten, Enneagramm ist Biologie 22:01 - Was ist Enneagramm (Fokus Tritelligence)? 24:46 - Enneagramm + Tritelligence in Unternehmen (Erklärung) 29:57 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung A (Interview) 31:42 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung B (Tiefe) 42:40 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung C (Motivation) 43:22 - Wie bereitet man ein Team auf Enneagramm vor? 51:06 - Enneagramm bestätigt nicht dein Selbstbild 54:59 - MBTI oder Enneagramm: Das wichtigste ist die Haltung! 59:48 - Soll ich Personal nach MBTI / Enneagramm einstellen? 01:02:19 - Gemeinsamkeiten: Mehrwert von MBTI oder Enneagramm (Tritelligence)| 01:05:43 - Gibt es noch Widerstand gegen MBTI? 01:07:18 - Umgang mit Gruppen-Schwerpunkt: 1, S, J 01:10:55 - Kontakt: impulsraum.eu + enneagramgermany.de _____ ⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍: Alle Links in einer Übersicht ➔ https://www.enneagramgermany.de/Quick-Links Enneagramm Basics (YouTube Video Playliste) -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.youtube.com/playlist?list=PL5VdiMThPY5I8bLVJ-wlv117GOu4q_evs
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Enneagramm im Business: https://www.enneagramgermany.de/Business
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Über Markus Püttmann: https://www.impulsraum.eu/
⟩⟩ 𝐁𝐄𝐒𝐂𝐇𝐑𝐄𝐈𝐁𝐔𝐍𝐆:
In dieser Episode beleuchten Pam, Philipp und erfahrener Trainer Markus Püttmann eine wichtige Frage für Führungskräfte und Teams: Welches Persönlichkeitsmodell passt am besten zu deinen Zielen in der Teamentwicklung – MBTI oder Enneagramm?
Sie beantworten folgende Fragen:
Was ist MBTI?
Was ist Enneagramm und Tritelligence in Teams?
Wie nutzt man diese Modelle, um eine echte Veränderung im Team zu bewirken?
Was müssen Führungskräfte und Teams beachten, bevor sie diese Modelle in der Praxis anwenden?
Sowohl mit MBTI als auch Enneagramm / Tritelligence, erhältst du Werkzeuge, die vielfältig eingesetzt werden. Beides fördert das Vertrauen im Team. Beides bringt mehr Verständnis über Unterschiedlichkeit und letztlich bessere Zusammenarbeit.
Doch was sind die Unterschiede?
Während MBTI für Teams ein niederschwelligerer Einstieg auf der Verhaltensebene ist, bietet Tritelligence und Enneagramm eine Landkarte für die emotionalen und unbewussten Motivationen von Menschen, was wiederum Verhalten erklärt.
Markus teilt seine Erfahrungen mit beiden Modellen und erklärt, warum das Enneagramm sich besonders eignet, um Vertrauen und Konfliktfähigkeit langfristig im Team zu stärken.
Diese Folge gibt dir wertvolle Einblicke, wie du dein Team bei der Entfaltung ihrer Potenziale unterstützen kannst und gleichzeitig eine Kultur des gegenseitigen Respekts und Vertrauens aufbaust.
⟩⟩ 𝐓𝐈𝐌𝐄𝐂𝐎𝐃𝐄:
00:00 - Was dich erwartet
00:43 - Vorstellung Markus und Thema
05:36 - Was ist MBTI?
08:04 - 4 Dichotomien des MBTI
14:23 - MBTI ist Verhalten, Enneagramm ist Biologie
22:01 - Was ist Enneagramm (Fokus Tritelligence)?
24:46 - Enneagramm + Tritelligence in Unternehmen (Erklärung)
29:57 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung A (Interview)
31:42 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung B (Tiefe)
42:40 - MBTI vs. Enneagramm: Unterscheidung C (Motivation)
43:22 - Wie bereitet man ein Team auf Enneagramm vor?
51:06 - Enneagramm bestätigt nicht dein Selbstbild
54:59 - MBTI oder Enneagramm: Das wichtigste ist die Haltung!
59:48 - Soll ich Personal nach MBTI / Enneagramm einstellen?
01:02:19 - Gemeinsamkeiten: Mehrwert von MBTI oder Enneagramm (Tritelligence)|
01:05:43 - Gibt es noch Widerstand gegen MBTI?
01:07:18 - Umgang mit Gruppen-Schwerpunkt: 1, S, J
01:10:55 - Kontakt: impulsraum.eu + enneagramgermany.de
⟩⟩ 𝐖𝐄𝐈𝐓𝐄𝐑𝐄 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐄𝐍: Alle Links in einer Übersicht ➔ https://www.enneagramgermany.de/Quick-Links
Enneagramm Basics (YouTube Video Playliste) -- 𝐆𝐑𝐀𝐓𝐈𝐒 ➔ https://www.youtube.com/playlist?list=PL5VdiMThPY5I8bLVJ-wlv117GOu4q_evs