Führungsperspektiven • BERATUNG JUDITH ANDRESEN   /     Wie transparent bin ich als Führungskraft? (André Friedrich & Andrea Spranger)

Subtitle
Transparenz in der Führung, Kommunikation und Auswirkungen.
Duration
00:29:39
Publishing date
2023-11-13 08:00
Link
https://www.judithandresen.com/blog/podcast/
Contributors
  BERATUNG JUDITH ANDRESEN
author  
Enclosures
https://dts.podtrac.com/redirect.mp3/lcdn.letscast.fm/media/podcast/55ba62fb/episode/046e2ea2.mp3?t=1698928413
audio/mpeg

Shownotes

In dieser Folge werfen Andrea und ich einen Blick auf das Thema Transparenz in der Führung. Konkret schauen wir auf die Frage, wie transparent eine Führungskraft sein kann und sollte. Wir erleben häufig, dass Führungskräfte das Gefühl haben, nichts mehr sagen zu können, da sie sofort Reaktionen auslösen und gefühlt immer missverstanden werden. Also lieber nichts mehr rauslassen?

Andrea und ich haben dazu ein paar zum Teil auch gegensätzliche Gedanken, die wir wie immer intensiv beleuchten. Eine weitere spannende Folge zum Thema Führung, zu der wir Euch einladen möchten.

Wie immer freuen wir uns auf Eure Reaktionen! Lasst uns wissen, was Euch zum Thema beschäftigt! 

Übrigens: Bisher sind unsere Folgen im zweiwöchigen Rhythmus erschienen. Wir haben uns jetzt entschieden, ab sofort auf einen Vier-Wochen-Rhythmus zu wechseln. Unsere Annahme ist, dass wir es so besser schaffen werden, Euch sicher, regelmäßig und nachhaltig mit neuen Folgen zu versorgen. Die nächste Folge wird also am 11. Dezember 2023 erscheinen. Wir würden uns freuen, wenn Ihr auch dann wieder reinhört!   

Deeplinks to Chapters

00:01:05 Einführung und Begrüßung
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00:03:24 Überlegungen zur Transparenz und dem Teilen von Informationen
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00:04:43 Die Frage nach der Notwendigkeit und Stimmigkeit des Teilens
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00:05:04 Bedeutung von geteilten Gedanken und Transparenz in der Führung
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00:06:08 Bedacht kommunizieren, um Auswirkungen auf das System zu beachten
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00:07:34 Die Balance zwischen Transparenz und ungewollter Wirkung finden
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00:10:17 Wirkung der Kommunikation und Transparenz
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00:11:31 Abwägung der Konsequenzen bei der Informationsweitergabe
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00:13:36 Wert der Transparenz und Vorbildrolle der Führungskraft
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00:16:36 Transparenz als wichtiger Wert in der Organisation
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00:17:45 Authentisch sein ohne alles nach außen zu senden
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00:18:39 Transparenz und Struggle in der Organisation
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00:19:57 Teile von sich zeigen für eine einortbare Person sein
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00:20:39 Authentizität als "alles raushauen" oder "Werteverteidigung"?
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00:23:42 Die Bedeutung von Transparenzdiskussion und Selbstreflexion
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00:23:48 Transparenz: Vor- und Nachteile der aktiven Kommunikation
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00:24:01 Aufmerksamkeit und Priorisierung von Aufgaben
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00:26:40 Überlegte Transparenz und Fairness in der Führung
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00:28:07 Diskussionsraum für Gedanken und Widerstände
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