00:01:05
Einführung und Vorstellung der Sprecher
00:02:05
Frage nach der Bedeutung der Führung in der Organisationsentwicklung
00:02:37
Agile Organisationsentwicklung als strategisches Lernen
00:03:47
Herausforderungen bei der Umsetzung der Veränderungen
00:04:49
Unterschiede zwischen individuellem und organisatorischem Auftrag
00:06:44
Die Bedeutung von Target and Track in agilen Führungsmethoden
00:08:11
Organisationsentwicklung und Veränderung der Führung
00:09:54
Unzufriedenheit und fehlende Ableitung in Organisationen
00:10:58
Hierarchien und Normen als Richtungsgeber in Organisationen
00:14:06
Die Schwierigkeit des eigenen Weges
00:15:09
Widerstand gegen Veränderung und die Angst vor Fehlern
00:15:56
Die Herausforderung des Risikos der Veränderung
00:16:42
Der Zustand von heute und die negative Dynamik
00:19:01
Einsamkeit und mangelnder Austausch bei Führungskräften in größeren Organisationen
00:19:22
Der Austausch auf Organisationsebene und Führungsverantwortung
00:21:23
Veränderung der Führung und Struktur der Organisation
00:25:10
Führung und Organisationsentwicklung als zwei Seiten einer Medaille