Shownotes
Willkommen zur zweiten Episode des Podcasts Führungsperspektiven. André Friedrich und Andrea Spranger ihre Gedanken zum Thema Führung von Führungskräften aus. Sie stellen fest, dass oft nur über das Führen von Mitarbeitern gesprochen wird, aber die Führungskräfte selbst in der Organisation vernachlässigt werden. Aus ihrer eigenen Erfahrung wissen sie, dass Führungskräfte oft unsicher sind und sich einsam fühlen, da der Austausch mit anderen Führungskräften und klare Botschaften fehlen. Es wird betont, wie wichtig es ist, als Führungskraft Feedback anzunehmen und auch selbst Feedback zu geben, um persönliches Wachstum und eine gute Führungskultur zu ermöglichen. Sie diskutieren verschiedene Ansätze, wie Führungskräfte Unterstützung und einen passenden Rahmen für ihre Führungsbedürfnisse finden können. Es wird auch betont, dass Führung nicht immer hierarchisch sein muss, sondern auch durch Austausch und Entwicklung erfolgen kann. Die beiden sprechen über die Herausforderungen, Veränderungen in Organisationen einzufordern, und ermutigen dazu, externe Unterstützung wie Coaching oder Sparring in Anspruch zu nehmen. Sie teilen ihre eigenen Erfahrungen und betonen die positive Wirkung, die eine Veränderung der Führungsebene haben kann. Zum Schluss ermutigen sie die Zuhörer, ihre Ideen und Meinungen zu dem Thema einzubringen, bedanken sich für den Austausch und freuen sich auf die nächste Folge.