Filterblase – #t3n Pioneers Podcast   /     Wie funktioniert zyklusorientiertes Arbeiten in der Praxis?

Description

Im weiblichen Zyklus gibt es besonders energiegeladene und energieärmere Phasen – wer sie kennt, kann möglicherweise umso produktiver sein. Zudem wirkt der bewusste Umgang mit dem weiblichen Zyklus laut Jessica Irdem, Head of Personal und Assistentin der Geschäftsleitung bei Mit Vergnügen, positiv auf das Wohlbefinden im Team. Die angepasste Arbeitsweise soll außerdem zu mehr Gleichberechtigung führen. 2023 ist Mit Vergüngen mit einigen Maßnahmen in das zyklusorientierte Arbeiten gestartet. Ihre Erfahrungen damit teilt Irdem im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak in dieser Podcast-Folge von t3n Interview. _Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du [hier](https://linktr.ee/t3npodcast)_.

Subtitle
mit Jessica Irdem, Head of Personal und Assistentin der Geschäftsleitung bei Mit Vergnügen
Duration
2463
Publishing date
2025-03-21 09:00
Link
https://t3n-podcast.podigee.io/675-zyklusorientiertes-arbeiten-jessica-irdem
Contributors
  t3n Digital Pioneers
author  
Enclosures
https://audio.podigee-cdn.net/1838301-m-548f1766ed8c88f05ad058920efada00.mp3?source=feed
audio/mpeg

Shownotes

mit Jessica Irdem, Head of Personal und Assistentin der Geschäftsleitung bei Mit Vergnügen

Warum sollten wir in der Arbeitswelt Rücksicht auf die Menstruation nehmen? Weil das positiv auf das Arbeitsumfeld wirkt, findet Jessica Irdem, Head of Personal und Assistentin der Geschäftsleitung bei Mit Vergnügen.

In dieser Episode spricht Irdem mit t3n-Interview-Host Stella-Sophie Wojtczak darüber, welche Erfahrungen sie im Unternehmen mit der angepassten Arbeitsweise gemacht haben. Zentral sind die sogenannten „Moondays“. Die Idee dahinter und die genauen Maßnahmen hört ihr in dieser Podcast-Folge.

Schickt uns gern Feedback zu dieser Folge an podcast@t3n.de

Hinweis: Dieser Podcast wird von einem Sponsor unterstützt. Alle Infos zu unseren Werbepartnern findest du hier.